Rol Corte N° 27-2019

La parte demandada deduce recurso de nulidad en contra de la sentencia pronunciada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt que rechaza la denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales y acoge la acción subsidiaria de despido injustificado.

En el recurso de nulidad se esgrime la causal de infracción de ley prevista en el artículo 477 del Código del Trabajo, siendo las normas pretendidamente contenidas en los artículos 4°, 14 y 48 de la Ley Nº 19.378, y los artículos 1º y 159 del Código del Trabajo, no existiendo discusión en cuanto a que la demandante prestaba para la demandada, servicios sujetos a las disposiciones del “Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal” contenido en la ley 19.378, originando sus servicios a honorarios y que, desde el año 2015 y hasta el 31 de diciembre de 2017, la relación continuó mediante renovaciones anuales de contratos a plazo fijo.

Por sentencia de fecha 23 de julio de 2019, se establece que las partes de autos otorgaron una serie de contratos a plazo fijo, considerando que así lo admite la regulación jurídica de la dotación de atención primaria de salud municipal, para el desarrollo anual de sus actividades y conforme a los artículos 10 y 11 de la misma ley.