Rol N° 37.905-17

Denuncia por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido en contra de la Municipalidad de San Miguel, desvinculación discriminatoria y vulneratoria de integridad física y derecho de igualdad y no discriminación. Durante la tramitación del recurso de unificación de jurisprudencia la demandada planteó un requerimiento de inaplicabilidad ante el Tribunal Constitucional, el que fue acogido, declarando que los artículos 1° inciso tercero y 485 del Código del Trabajo, son inaplicables en esta causa, por ser, en la especie, contrarias a la Constitución Política de la República.

La Corte Suprema señaló que la materia de derecho pretendida consiste en establecer si los juzgados de letras del trabajo son competentes para conocer de las denuncias que en procedimiento de tutela laboral deduzcan los funcionarios administrativos empleados a contrata. Indicó que la labor que le corresponde luego de la intervención del Tribunal Constitucional, se ha visto alterada con el apartamiento de los dos preceptos declarados inaplicables, que al haber sido objeto de interpretación y pronunciamiento expreso por parte del fallo impugnado, generan una dificultad -a juicio de esta Corte irredimible- que le impide, efectuar a su respecto el análisis jurídico-jurisprudencial que exige el presente arbitrio. Agregó que en tales condiciones, se debe entender que la decisión del Tribunal Constitucional, al excluir determinadas normas declaradas inaplicables al caso concreto, dejó la decisión impugnada sin el fundamento normativo que la justifica, o por lo menos, dejó a esta Corte impedida de considerarlo, lo que es necesario para llevar a cabo el ejercicio comparativo que exige el recurso, y, consecuencialmente, la decisión impugnada, en la práctica, en la materia de derecho en análisis, queda vacía de justificación doctrinal, y, por lo tanto, sin un pronunciamiento válido susceptible de comparación.